ジャニーズのパワハラ問題、ビックモーターの保険金不正問題、札幌の首切り殺人など気が滅入る事件が多いですネ。
ジャニーズ問題やビッグモーター問題はいずれも内部告発に端を発しているのが救いですが、それでも会社組織として自主的に正せなかったことは組織異状だったことに間違いありません。
特に独裁に近い組織であればあるほど起こる問題なんだと思います。
最近は番頭さん的な組織人が少なくなりました。
トヨタであれホンダであれ昔の企業はかならず重要な番頭がいて社長へ直接意見する人たちがいました。
企業家はしっかりこのことを勉強して欲しいです。
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